| ■令和6年度 第8回勉強会 全体研修⑥／新入職員用 個別研修■ |
あかしあヘルパーの皆さま、令和6年11月の勉強会を開催します。今月のテーマは「認知症ケア」です。本ページは、新入職員用の特設ページになります。
「認知症への理解」を全体研修のテーマとして学習していただいた後に、個別研修として「在宅生活を続けるための認知症ケア」を学びます。
今回も下記の動画を視聴していただき、学習後、オンラインフォームよりレポートを提出してください。レポートは、全体研修と個別研修の両方を別々に送信してください。
それでは、あかしあヘルパーの皆さま、よろしくお願いします。レポート提出の〆切は、11月20日(水)です。
| ■令和6年度 第8回勉強会 全体研修⑥■ |
■認知症への理解
| オンラインレポート |
| ■令和6年度 第8回勉強会 個別研修■ |
■在宅生活を支えるための認知症ケア
認知症の人の介護を担う家族には、心身ともに大きな負担がかかっています。大丈夫かな、ストレスをためているかも、と心配する人も多いのではないでしょうか。個別では認知症の利用者へのケアとともに、家族に対してもヘルパーとしてできることを考えてみましょう。
| オンラインレポート |
■令和6年度あかしあヘルパー勉強会 年間スケジュール
令和6年度の「あかしあヘルパー勉強会」は、以下のようなスケジュールで開催してまいります。(開催時期やテーマは、変更になる場合があります。)
| 令和6年度の研修テーマ | |
| ４月 | 接偶～傾聴を中心に考える |
| ５月 | ICT時代に考えたいプライバシーの保護 |
| ６月 | 個別研修〜看取り① |
| ７月 | 緊急時の対応～「見える化」で防ぐ脱水・熱中症対策 |
| ８月 | 個別研修〜看取り② |
| ９月 | 自分を守る感染症対策 |
| 10月 | 高齢者虐待防止～セルフ・ネグレクトへの支援を考える |
| 11月 | 在宅生活を続けるための認知症ケア |
| 12月 | 裁判例から学ぶ介護事故の再発防止 |
| １月 | 倫理と法令遵守 |
| ２月 | ハラスメントの防止と対策／苦情対応 |
| ３月 | 障害者差別解消法 |