境界性パーソナリティ障害とは？

こんにちは。今回は、私たちの仕事に関係するとても大切な話題について書きたいと思います。それは、「パーソナリティ障害」です。

パーソナリティ障害とは、人の個性や性格に問題があって、対人関係やストレスに対処するのが苦手な精神疾患のことです。パーソナリティ障害には、いくつかの種類がありますが、今回はその中でも「境界性パーソナリティ障害」についてお話しします。

境界性パーソナリティ障害とは、感情が不安定で衝動的な行動をとりやすい人のことです。この傾向を持っている人たちは、孤独に耐えられなかったり、自分の存在意義を見失ったりすることが多く、自傷行為や自殺企図をしたりすることもあります。また、人間関係では、相手に過度に依存したり、理想化したり、逆に拒絶したり、憎んだりすることもあります。

人と接することがメインの訪問介護の現場では、このような人に出会うことも少なくありません。私も何度か経験がありますが、正直言って、対応するのはとても難しいです。でも、その人たちにも苦しみや悩みがあるのです。だからこそ、私たちはできるだけ理解しようと努力しなければなりません。

では、具体的にどうすればいいのでしょうか？　私が思うに、以下の3つのポイントが大切だと思います。

①信頼関係を築く〜境界性パーソナリティ障害の人は、人間関係に不安を抱えています。だからこそ、私たちは彼らに対して、安心感や信頼感を与えることが大切になります。これを続けることで、徐々に信頼関係が築かれてゆくことでしょう。

②感情のコントロールをサポートする〜境界性パーソナリティ障害の人は、感情の起伏が激しく、自分の感情をコントロールするのが苦手です。そのため、私たちは彼らに対して、感情のコントロールをサポートすることが必要です。感情の共感や承認を示すことで、徐々に感情のコントロールが向上してゆく可能性があります。

③自尊感情を育てる〜境界性パーソナリティ障害の人は、自分に自信がなく、自己否定的な思考が強いです。そのため、私たちは彼らに対して、自尊感情を育てることが重要になります。

以上が、境界性パーソナリティ障害の人と接する際のポイントです。もちろん、これだけでは十分ではありません。私たちは、訪問介護に携わる人間として、パーソナリティ障害の人に対して、どう接したらよいのか、常に考えて行動しなければなりません。そのためにも、パーソナリティ障害について学ぶことは欠かせません。